会社のために数百万円利益を上げたのに、ボーナスは＋3万円でした……。
多くの会社には労働者と経営者、投資家がいる。この仕組みがわかれば、収入をアップする方法がわかるよ。
「がんばってもがんばっても給料があがらない！」と思っている人は多い。
残念ながら誰かに雇われている労働者である限り、給料が爆上がりすることはない。
もし、収入アップを目指すなら会社の基本的な仕組みを知らないと不可能だ。
そこで今回は、会社の仕組みと会社を支えるたちについて解説しよう。
大丈夫、元教師のドラゴン先生が小学生でもわかるように図も入れながら解説したから！
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【図解】会社のしくみ
まず、会社や事業ができる仕組みを解説しよう。
①事業アイディアを考える
どんな大企業だって、最初は個人の小さなアイディアから生まれている。
新しいサービスや事業の計画を練って準備をしよう。
②お金を集める
考えたビジネスを進めるときに、お金は必要だ。
自分でまかない切れない場合は、事業内容を説明してお金を出してくれる人を探そう。
事業内容が良いと判断されれば、お金を出してくれるよ。
もちろん、返すときは数パーセント上乗せして返すのが原則だ。
（利益の〇％渡すというパターンもあるよ！）
③従業員をやとう
お店を回すためには、スタッフが必要だ。
一緒にサービスを支えてくれる人たちを探そう。
でも、最近ではスタッフを雇わない一人社長もたくさんいるよ。
ドラゴン先生は、一人社長だ！
④営業開始
スタッフが集まれば、いよいよ営業開始。
店舗型ビジネスで注意すべきことは、失敗しない店舗集客の土台づくり3ステップ【成功事例も紹介】でまとめてあるよ。
⑤売り上げをわける
売り上げをどのように使うかは優先順位があるんだ。
太い矢印ほど、大きなお金が動くよ。
その理由は、次！
次は、会社運営に必要な役割と売り上げの分け方を解説しよう。
労働者の収入が上がらない理由
まずは👇の図をみてほしい。
単純に、上に行くほどに会社から多くのお金を受け取れる。
さらに、労働時間も減るんだ。
その理由を解説しよう。
そこから、ビジネスオーナーが投資家に契約通りの配当金を渡すんだ。
だって、投資家がいなかったらビジネスそのものができなかったわけだからね。
そして、残ったお金からオーナーの給与と従業員の給与を決める。
では、
・自営業者
・ビジネスオーナー
・投資家
それぞれの役割をみていこう。
労働者
労働者は雇ってもらう立場だ。
給料や労働時間、雇い主が決める。
会社のしくみ上、会社の利益を最初に渡す相手は投資家で、労働者は最後ということになる。
だから、労働者の立場でいくら会社に貢献しても、「100万円も売り上げたのに、これだけしか給料あがらないの！？」という現象が起きるんだ。
ただし、基本給という形で最低限の賃金が保証されているのはメリットだ。
自営業者
自営業者は、オーナー兼店長というとわかりやすいかな。
労働者でもあるけど、給料や営業時間など自分で決められる範囲がたくさんある。
労働時間は大きく減らないけど、給料を自分で決められるのはメリットだ。
もちろん、投資してくれた人がいれば配当金を渡すことも忘れずに！
ただし、自分が働けない状態になった瞬間に収入がゼロになるから、いずれはビジネスオーナーを目指していこう。
ビジネスオーナー
ビジネスオーナーとは、サービスや収益を上げる仕組みを作る人のこと。
ただし、実際に現場で回すのは雇った人たちだ。
この段階からグッと得られるお金が増えて、労働が少なくなる。
売り上げの中から自分の給料、社員の給料、設備費などを分けていく。
投資されていれば、投資家にも配当しなければならない。
投資家
投資とは、利益を見込んで事業や金融商品にお金を出す行為のこと。
そうすると、数年後に３％～５％増えて戻ってくるという仕組みだ。
会社の中で最小の労働で最大の利益を生み出しているのが投資家だ。
もちろん、絶対増える保証はないんだけどね。
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かくいうぼくも、元教員でビジネスのビの字も知らない状態から会社を2社経営するまでになったんだ。
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