今回は、不動産建築住宅会社に勤める、ふじさんさんがいらっしゃいました!
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
よろしくお願いします!
今日はどのようなご相談ですか?
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/02/0362d4b71f301a237d5e4c8a37da3842.png)
よろしくお願いします。
ままためコーチング塾で学んだことを、部下との面談でやってみたんです。
でも、本当にやりたいことなどを引き出すコーチングをしたところ、主力4人が辞めてしまいました。それが、業績の悪化につながっているので、私のやり方で合っているのか相談したいです。
コーチングで2億の損失!なぜ?
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
具体的にどのようにコーチングをしたんですか?
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/02/49fdbfd4bb8048b8f488176fb66c3e1f.png)
未来の自分を想像させて、現状の自分を見てもらったり、会社でどうしていきたいのか、いろいろ話を引き出すように聞いていくと、「私は独立したいです」という話に発展してしまいました。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
別の角度でするべきでしたね。
企業内でコーチングをするときに、相手の人生にフォーカスすると、会社を辞めやすいんですよ。
だから、会社のビジョンに合わせた目標達成のためのコーチングがオススメです。
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/b6f7a8a08291eeee62120e794e26ec99.png)
そうだったんですね……。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
しばらく会社として渦中だと思いますが、起こった出来事がカンペキです。
今残っている人たちでどう立て直すのかが問われているのではないのでしょうか。
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
会社のミッションやビジョンを社員に浸透させて、どうやって達成させるかをやっていきたいですね。人生のゴールではなくて、社内の目標設定にし直してもう一度コーチングしてみます!
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
すばらしいですね。
ところで、どのくらい売上下がったんですか?
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/02/49fdbfd4bb8048b8f488176fb66c3e1f.png)
辞めた4人とも主力だったので、2億円下がっちゃいました……。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
ワハハ!
これからふじさんが2億以上の売り上げを立て直すストーリーが始まるんですよ!
むしろ、業績が伸びる可能性だってありますから。
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
たしかにコーチングをしてから、社内では相談が増えているんですよ。
マネジメントにも良い影響が出始めているところなので、V字回復を狙っていきたいですね。
ふじさんの目標は社員育成コンサルタント
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
ふじさんのビジョンはあるんですか?
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
目標を達成できる社員育成をどんどんやっていきたいですね。
自分の会社に留まらず、他の会社でもやりたいので、コーチング事業部を作りたいです。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
それは、いつ作りますか?
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
2年後です。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
ふじさんは、社員を辞めさせるほどのコーチングができますから、やろうと思えばいつでもできると思いますよ。
コーチング事業部を立ち上げるときに壁になりそうなことはありますか?
【2:8の法則】社員マネジメントの極意とは?
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/02/0362d4b71f301a237d5e4c8a37da3842.png)
ゴールとか目標を描いて頑張るというよりは、「目の前の仕事をやっていればいいじゃん!」という考えの人が8割ぐらいいるんですよね。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
2割のやる気がある方の顔は思い浮かびますか?
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
浮かびます!
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
ならば、これからやっていくことは2割の人たちの成果を出すことです。
それこそ、売上の設定を変えるだけで成果が出ます。
他の現状維持を望む8割の人たちに、その成果を見せていきましょう。
2年くらい立てば、目標達成する喜びを味わいたいと思う社員が増えていくでしょう。
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
私は、8割の方にフォーカスを当てていたので、行動できる2割の部下にフォーカスを当てて結果を少しずつ出していきたいなと思います。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
成果が出ないのは、まだ会社の目標設定が現状に納まっているから。
だからふじさんは、現状の外に出る目標から作る必要があります。
あとは、ふじさんが自分にも相手にも「本気で変われる!」と信じていないので、言葉にしながら相手を信じるマインドをセットするのが大切です。
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
そうですね。
4人辞めたことも、来年には良い経験だったなと思えるようにしたいです。
![ドラゴン先生](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/07/11eba39528fe0a68296c31add2dc0f9d.png)
以上です。
ありがとうございました。
\個別相談会 実施中!/
公式LINEに登録する
感想
![男性教員](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/03/d89d5dae5aa09ac264251443d822cf49.png)
実は最近辞めた人たちは、いずれ独立するような人材でした。
コーチングをしたことで、ちょっとその時期を早めただけだと思うので、今いる人たちと一緒に会社を盛り上げていけるように頑張ります。
![](https://dragonteacher.com/wp-content/uploads/2023/05/2023.05.26-160x90.png)
ぼくは41歳で教員を辞めてプロコーチに、今では2つの会社を経営するまでになった。
コーチングはもちろん、集客やセールスなどを学んで今は、コーチング起業を目指す方をサポートしているんだ。(ままためコーチング塾とは)
ドラゴン先生の公式LINEでは、プロコーチ診断テストや90分の超集客講座、10分で学べるコーチング動画5本をすべて無料で受け取れるようにしてあるよ。
大きな変化は、小さな行動を続けた結果。
勇気を出して今すぐできること、思いついた行動をしてみて!
【感謝】登録者5000名突破!
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
コメント