【初めてリーダーになる人へ】自身のないリーダーが最初に学ぶべきマインドセットとは？

よろしくお願いします！
今日はどのようなご相談ですか？

リーダーは孤独です。
基本的に教員は、クラスの中でも孤独だし管理職になっても別の孤独感に悩むもの。

ぴーやはリーダー全うしているからこそ、「これでいいのかな」という不安が出てきているので、いたって正常ですよ。

リーダーは、自分の決定が正解かどうかわからなくて不安になると思います。でも、良いリーダーの思考とは決めたことを「正解にする」こと。

どうやれば成功するかをひたすら考えましょう。それがリーダーの仕事です。

他人の目を気にするのではなく、全体を見て自分が判断する。「これがいいんだと思ったら行動に移す。」

これが、これからのリーダーに求められる姿勢です。

何かチャレンジしていることはありますか？

ぴーやの悩みは、チャレンジしている証拠であり、きちんとリーダーとして行動している証拠でもあるんです。素晴らしいことですよ。

具体的に教えてください。

それなら、保護者向けのお話会をやりましょう！
保護者を招いて悩みを聞いたり、子育ての仕方を伝えるなどいろいろできそうですね。
とにかく早めに企画を立ててやりましょう。

何もやらなければ、何も変わりません。
「保護者に向けて何かをしたい！」
と言うならば、キャンパスにドラゴン先生を呼ぶのはどうですか？

チャレンジをして新しい可能性を切りひらくのもリーダーの役目。
そして、やりたいと思ったときに行動しないと何も変わりません。

ぴーやが正解かどうか迷っているように、保護者も子育ての正解がわからなくて迷っていると思うんですよ。
だからこそ、僕ならこう言います。
「大丈夫です。子どもたちの潜在能力半端ないので！」とね。

現状、通信制高校に通う子どもたちは、学校や社会に対してネガティブな感覚を持っている子が多いかもしれません。
たしかに、多数派のルートから見ると将来が不安に見えると思うんです。
でもね、普通の人が味わえないような違うルートが必ずあるとしか思えないんですよ。

そして、そんな子どもたちを支えている保護者の方にも可能性があると伝えられるお話会ができれば良いのではないでしょうか。
以上です。ありがとうございました。