今回は、くろちゃんがいらっしゃいました！
男性優遇の会社に不満が募るくろちゃん。ドラゴン先生からどんなアドバイスがあるのか、ぜひ最後までご覧ください！
よろしくお願いします！
今日はどのようなご相談ですか？
よろしくお願いします。
私が育休を取っている間に採用された男性がいます。
その方はまだ何もわかっていないのに、今度昇進し、上司になることが決定しました。そのような会社の体制に不満があります。どのように考え方を変えればよいでしょうか。
悪いのは会社？くろちゃんの課題は？
なるほど、性別で昇進の有無が決まることに不満なんですね。
男性が昇進しやすいというのは、所属している業界では通例ですか？
そうです。
社長が変わったのでその影響もあるとは思いますが、実は前の会社も同じ業界だったので、似た出来事が起こりました……。
なるほど。
会社の考え方に不満があるようですが、人のせいにしていては何も変わりません。
自分がその環境を選んで苦しんでいると捉えましょう。
では、どうしますか？
働き方を交渉すべきだと思いました。
働く時間を短くして、その分副業する時間に当てるなど工夫できそうです。
そうですね。
くろちゃんが思う一番心地よい働き方を会社に提案しましょう。
新しい環境に行く前には引き留める出来事が起こる
でも、来年入社してくる方たちが面接のときに「くろちゃんのもとで働きたい」と言ってくれたので、来年度の新入社員はきちんと迎えたいんです。
新入社員を迎えたいという気持ちはエゴです。
あなたがいないと新入社員は絶望すると思いますか？
たしかに、その人なりにやっていくでしょうね……。
くろちゃんは、新入社員にとって会社を選ぶ理由の1つにすぎません。
面接時の言葉を真に受けないでください！
さらに、くろちゃんは会社に不満を持っていますよね。
面接時と状況が変わっているわけです。
そうですね。
辞めることを視野に入れて頑張りたいです。
嫌な出来事は自分を変えるための合図
スパッと辞めるのも1つですし、正社員とは違う働き方を提案して、空いた時間で転職活動もアリだと思います。
社長が変わって会社の体制が変わるのは何かしらの合図かもしれません。
それに付随する嫌な出来事は、くろちゃんが変わるべきだと教えてくれているんですよ。
前の会社で違和感を感じたのも、私が変わる合図だったんですね。
やっと気づけました！
再び迷うときも来ると思いますがその都度、自分のやりたいことや理想を問いかけてください。
くろちゃんは、どの環境でもやっていけると思います。
自信をもってトライしてください。
以上です。ありがとうございました。
感想
今起きている出来事が自分の進むべき道を教えてくれていることに気づかされました。
まずは、会社に働き方を相談してみようと思います。
ありがとうございました。
ぼくは41歳で教員を辞めてプロコーチに、今では2つの会社を経営するまでになった。
コーチングはもちろん、集客やセールスなどたくさんのことを学んで今は、コーチング起業を目指す方をサポートしているんだ。（コーチングとは）
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大きな変化は、小さな行動を続けた結果。
勇気を出して今すぐできること、思いついた行動をしてみて！
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